Abstrait ≠ Concret

Travailler en entreprise, c’est chiant, ça, on le savait déjà. Du coup, des mecs un peu zélés ont voulu pousser le concept un peu plus loin. Ce qui donne, du coup, “travailler en entreprise tue”. Et plus vite que la clope encore.

C’est l’amer constat qu’aurait pu tirer Lalit Kishore Choudhary, directeur de la filiale indienne d’un fabricant de l’industrie automobile italienne, Graziano Transmissioni, s’il n’en avait pas fait les frais. Les faits sont d’une simplicité évidente et se déroulent en deux actes à Noida en Inde, dans la province de l’Uttar Pradesh.

Dans le premier acte, les travailleurs indiens de l’entreprise sont mécontents: “On veut des augmentations! Hausse du salaire pour tous le monde! Le boss, salaud! Le peuple aura ta peau!” etc. Vous connaissez la rengaine. Malheureusement pour eux, les travailleurs de Graziano Transmissioni ne sont pas entendus. Du coup, dans une logique capitaliste somme toute classique, s’en suit un pillage en règle d’une partie des fournitures et matériaux de l’entreprise. Tout le monde y va de bon coeur, c’est la kermesse. Et forcément, ça finit mal. Trois cents employés sont tout simplement virés. Hop hop hop, on circule…

Dans le deuxième acte, les mecs qui se sont fait virés sont passablement énervés. Ben ouais, à la base, ils veulent une augmentation et finalement, ils se retrouvent comme des cons sans boulot. Qu’à cela ne tienne, organisons une bonne vieille manif’. S’en suivent des tractations, Lalit Kishore Choudhary, le directeur de la filiale est disposé à faire des concessions et à réintégrer une partie des trois cents travailleurs qu’il avait viré deux mois. Tout semble rentrer dans l’ordre, tout ce petit monde discute autour d’une (très grande) table. Et soudain, c’est le drame. Une foule dense se rue sur Lalit Kishore Choudhary, l’incarnation du mal, et le roue à coups de barre de fer. Fin des courses. Ce pauvre Lalit est déclaré mort. Soixante-trois personnes sont arrêtées. Des douzaines d’autres se retrouvent à l’hôpital. Les locaux sont bien évidemment ruinés. Mais  dans toute cette histoire, on retiendra tout de même cet élan de pragmatisme de Rajpal, un des travailleurs de l’entreprise italienne, qui confiait ainsi au Hindustan Times newspaper: “Nous avons démontré de manière pacifique que nous voulions récupérer nos emplois.”

Morale de l’histoire, rappelez-vous bien ce matin en allant au bureaux que vous travaillez en entreprise à vos risques et périls, et puis surtout que même si un Indien vous dit qu’il est “pacifique”, réfléchissez deux fois avant de lui casser les couilles…